藥師幫

智通財經APP獲悉，根據香港交易所公開的權益披露信息，自2026年3月以來，藥師幫(09885)董事長兼首席執行官張步鎮近期連續4次在公開市場增持公司股份。最新記錄顯示，其通過關聯方MIYT Holdings Limited於2026年4月22日增持公司10萬股普通股，每股平均價格為5.65港元，涉及資金約56.5萬港元。此次增持後，張步鎮的持股比例上升至22.85%。

此前，藥師幫曾於3月24日宣佈向董事長兼CEO張步鎮有條件授予2604.1萬份購股權。該激勵計劃的行權價格為授出日期前五個營業日的平均收市價4.608港元。期權的歸屬條件與公司市值目標直接掛鈎：需公司連續10個營業日的平均市值分別達到或超過120億港元、200億港元及300億港元，方可分批歸屬相應數量的期權。公告指出，授予的期權來源於公司庫存股份，行權不會擴大總股本。

2025年，公司業績表現亮眼。報告期內，藥師幫實現營業收入209.70億元人民幣，較2024年增長17.1%。歸屬於母公司所有者的淨利潤為1.53億元人民幣，同比增長409.7%;經調整淨利潤為2.37億元人民幣，同比增長51.2%。業務方面，高毛利的“廠牌首推”業務交易規模達到24.45億元人民幣，同比增長111.2%。其中，自有品牌交易規模約為19.37億元人民幣。用户數據方面，截至2025年底，公司下游業務已覆蓋全國98.9%的縣域及91.2%的鄉鎮。月均活躍買家數為46.1萬家，同比增長6.5%;月均付費買家數為43.5萬家，付費率穩定在94%。

從市場角度看，公司高管在業績發佈後的連續增持行為，通常被解讀為釋放多重積極信號，公司董事長動用自有資金連續增持，直接體現了其對公司當前估值水平及未來成長潛力的信心。其次，這一舉動將管理層的個人利益與公司的長期價值深度綁定，與同期推出的、與高市值目標掛鈎的股權激勵計劃形成呼應，有助於向市場傳遞管理層與股東利益高度一致的信號。此外，結合公司2025年淨利潤增長超4倍的基本面，管理層增持被視為對這一“成績單”的背書，或將增強投資者對公司盈利持續性和業務發展前景的認同。

公開數據顯示，近幾年張步鎮的税前基礎年薪大約為80萬元左右，相較其他港股上市公司，薪酬水平並不高，這也體現出其薪酬結構與股東利益深度綁定的理念，個人收入與公司長期市值表現掛鈎，而非依賴固定薪金，從而實現自身回報與投資者回報的高度協同。